智能化招考

• 招聘与选聘

  • 1、招聘方案咨询→拟定招聘公告→招聘系统配置→线上报名→在线初审并确定合格人员→在线缴费
  • 2、线上（下）笔试组织→笔试后按照比例通过人员复审→面试安排及组织

• 考试命题

  • 1、笔试命题：专业题、能力倾向测验、申论、竞职报告、文件库测验等
  • 2、面试命题：结构化面试题、专业题、无领导小组讨论等
  • 3、题型多样化设计、分值自主定义、智能化组卷、智能身份识别和智能监考

• 招聘系统

  • 智能公告设计、智能流程规划、智能信息配置、智能数据统计和智能简历筛选

本土化测评

• 在线素质测评

  • 包括职业风格测评、职业兴趣测评、团队角色测评、心理适应状态测评等核心内容。

• 智能人才画像

  • 用户可以依据测评结果从人才的工作风格、工作动力两个方面形成特质图谱，并结合人才的基本能力和业务能力绘制形成人才胜任力画像。

• 在线人才盘点

  • 为用户从胜任能力、业绩水平两个维度盘点人才岗位胜任度提供工具支持。

• 智能化人才匹配分析

  • 智能化匹配分析功能，为用户提供人与岗位、团队、组织的匹配度评价。

• 个性化学习地图绘制

  • 个性化学习地图功能，依据在线测评结果帮助用户订制人才个性化的学习地图。

智慧化学习

• 视频课程开发

  • 根据规定模板，结合有关内容制作课件，应用在线语音合成工具，自动生成培训视频素材，为人才提供学习服务。

• 学习效果评估

  • 根据用户的学习内容智能化设计测试题目，对用户的学习效果进行评估，以促进用户完成学习目标。

• 学习管理

  • 对学习者的线上、线下学习过程和结果进行数据采集、记录和分析，帮助用户进行学习管理。

• 在线学习

  • 通过设计短视频课程，并对学习时间进行记录，为用户充分利用碎片化时间来学习系统化知识提供帮助。为用户采用手机、平板和电脑多终端学习提供了条件。

• 智慧化学习

  • 工具
    课程制作
  • 内容
    系统知识
  • 个性化
    学习地图
  • 碎片化
    学习集成
  • 智能化
    学习评估
  • 学什么
  • 怎么学
  • 学的
    怎么样

过程化咨询

• 人力资源管理诊断
• 职业经理人选聘项目
• 组织架构梳理
• 竞聘管理体系的设计
• 部门职能及岗位职责设计
• 薪酬管理体系设计优化
• 职位评估
• 绩效管理体系的设计优化

领导力智库

采用标准化问卷、用户自定义问卷及行业数据抓取等方法，实现数据智能化采集，构建信息丰富的数据库，并对数据进行智能化分析、处理，形成可视化报告，为用户选育人才提供标准及数据支持。

• 可视化
  报告
• 胜任素质
  模型
• 组织风格
  模型
• 员工乐业
  度报告
• 行业人力
  资源指数
• 领导力
  360°评估
  报告
• 工作满意
  度报告
• 人力资源
  调研报告
• 团队风格
  模型